7月17日，新疆京和公司党支部党建特色项目《实施“智·惠”工程 汇聚发展动能》在北京时尚控股公司2022年度特色支部活动评比表彰交流会上荣获“2022年度特色支部活动”一等奖。活动现场，京和公司原党支部书记茌克强在交流会上进行现场汇报，市委主题教育第22巡回指导组组长刘久刚亲自为其颁奖。

新疆京和科技有限公司是2015年在和田市投资设立的北京市援疆标杆企业，现有员工696名，维吾尔族员工占比达到96%。公司多年来扎根新疆，由“输血”变“造血”，在实现“一人就业，全家脱贫”的同时，为和田地区培养了一支专业化产业工人队伍和高素质管理人员队伍，有效地提高了和田地区的劳动生产率。

为进一步落实扶贫扶智国家号召，提高少数民族职工技术水平和综合素质，巩固脱贫攻坚成效和提高干部人才质量，京和公司党支部通过开展学习培训、技能竞赛、先进示范、关心关爱等多种方式，积极探索新形势下党建引领企业发展和人才培养的特色做法，调动职工自我提升的主动性积极性，为公司可持续健康发展提供人才保障和智力支持。

特色一 人才培训强素质

公司党支部积极组织开展骨干人才内训班和国语培训班。由集团联系领导和公司高管担任讲师，融合现代企业管理和传统历史文化知识等多个方面进行授课，紧贴公司实际，案例丰富、深入浅出，累计参与一千余人次，教学成果显著，极大提升了全员汉语水平，对公司推进现代化系统化管理治理奠定了坚实基础。

同时，公司党支部还注重通过讲党课、集中学习、微信群分享等多种形式，及时宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强党的领导，不断提升干部职工的理论水平和政治素养。

特色二 技能竞赛长本领

公司党支部高度重视维吾尔族职工技能培训和一线人才队伍建设，发挥集团外派优才、北京驻疆干部在安全管理、设备维护、技能改造等方面的优势，策划组织专业技术人才培训和劳动技能竞赛活动等，营造了“人人争第一，个个创一流”的“比学赶帮超”的良好氛围，极大提升了企业安全生产水平和工作效率。

特色三 党建引领做先锋

公司党支部认真落实新形势下国企党建工作要求，主动将“三会一课”、主题党日等与公司生产经营管理紧密结合、互为促进，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

特色四 关爱职工解难题

公司党支部深刻践行“以人民为中心”的发展理念，牢记产业援疆的使命职责，重视以文化人、以情感人，把民族团结、文化融合、扶危济困的要求落实到企业日常管理之中，从细微处体现关怀，从小事中传递真情，真正做职工的“贴心人”。

党建引领高质量发展，公司实现逆势增长

党支部重视班子建设和队伍建设，通过落实民主集中制、开展多层次培训进一步凝聚了人心和力量，2022年公司实现营收3亿元，同比增长31%，在疫情冲击和考验下，公司上下一心、克难攻坚，连续三年实现营业收入增加、净利润增长。

党建引领高素质人才，公司培育维吾尔族干部

党支部认真落实总书记关于扶贫更需扶智的要求，注重对维吾尔族干部职工的长远培养，努力实现企业与职工的“双向奔赴，共同发展”，目前已培养近50余名维吾尔族管理干部，汉族管理干部总占比不超过20%，这在和田当地也是独树一帜的。

党建引领高收入员工，公司深化扶贫脱困

党支部始终把产业援疆、扶贫脱困摆在突出位置，不断激发职工动力、挖掘职工潜力，助推一大批有理想、肯奉献、能吃苦的维吾尔族同胞从一线纺织工人逐步走向管理岗位。

党建引领高标准任务，公司勇担社会责任

党支部认真落实“看北京首先从政治上看”的要求，把落实政治任务、担当社会责任扛在肩上、落到实处。在党支部的带领下，新疆京和公司被评为2022年度和田市、和田地区“就业稳岗优秀企业”“开发建设新疆奖状”“就业工作先进企业”等荣誉称号，京和的暖心故事被广泛传扬。

下一步，新疆京和公司党支部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实抓好支部建设工作，并以此次特色支部活动为抓手，持续推动党建工作与中心工作的深度融合，同频共振、相互促进，不断增强党支部工作的创新动力，不断加强党支部的凝聚力和向心力，不断提升党建工作效能和水平，不断推动主题教育走深走实，为京和公司高质量发展提供坚强的组织保障。

【返回列表】